Stellenangebote im Gesundheitswesen

Im Auftrag eines Mandanten suchen wir, zum nächstmöglichen Termin, eine / einen Fachärztin / -arzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe als Oberarzt (m/w).
Kennziffer 120201 (Bitte in Ihrer Bewerbung angeben)

Das Unternehmen:
Unser Auftraggeber ist ein Akutkrankenhauses mit insgesamt 213 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrische Klinik, Allgemeine Chirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde sowie Intensivmedizin. Die Mitarbeiterzahl liegt bei rund 370.

Geboten werden kompetente Begleitung während der Schwangerschaft bis zur Geburt, sowie moderne und individuelle medizinische Behandlung in der Frauenklinik, optimale interdisziplinäre Versorgung bei der Behandlung von Gefäßerkrankungen im Gefäßzentrum (Diagnostik, Therapie und Nachsorge aus einer Hand) sowie bei der Therapie von Diabetikern in enger Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Hausärzten in der Region. Ein weiterer Schwerpunkt ist die ganzheitliche altersmedizinische Versorgung und umfassende Behandlung geriatrischer Krankheitsbilder.

Die modern ausgestattete Frauenklinik verfügt über 14 gynäkologische und 18 Geburtshilfe-Betten. Das ärztliche Team besteht aus dem Chefarzt, 3 Fachärzten und 4 Assistenzärzten in Teilzeit-beschäftigung.
Das Leistungsspektrum umfasst alle gängigen gynäkologischen vaginalen und abdominalen Operationen. Schwerpunkte sind Kontinenzoperationen und minimal invasive Eingriffe.
Ein urologischer Messplatz ist vorhanden. In der familien-orientierten Geburtshilfe finden jährlich ca. 900 Geburten statt. Ein Hebammenkreißsaal ist eingerichtet.

Gesucht wird eine teamfähige und innovationsfreudige Persönlichkeit, die die Geburtshilfe beherrscht und gerne operiert. Die Teilnahme am ärztlichen Rufdienst der Klinik ist obligat, zusätzlich können auch gelegentliche Bereitschaftsdienste anfallen.

Vergütung und Rahmenbedingungen:
Geboten werden:
• Eine Vergütung nach dem TV-Ärzte-KF (entspricht in etwa VKA) inklusive zusätzliche Alters-versorgung und Poolbeteiligung.
• Die Abgeltung der Dienste erfolgt durch Freizeitausgleich und finanzielle Vergütung.
• Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes durch ein attraktives Dienstplanmodell.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, Beteiligung an notwendigen Umzugskosten, ggf. Nutzung von durch das Krankenhaus angemietetem Wohnraum.
• Fortbildungsmaßnahmen haben einen hohen Stellewert und werden finanziell gefördert.

Arbeitsort:
PLZ 33* - Nordrhein-Westfahlen