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Stellenbeschreibung:
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Unternehmensdaten: |
Jobbezeichnung: |
Pflegefachkraft (m/w) |
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Jobart / Arbeitszeit: |
Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
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Gehalt: |
über ortsüblichem Niveau |
Mögl. Eintrittsdatum: |
ab sofort |
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Sind Sie frustriert von verkrusteten Strukturen, mangelnder Teamunterstützung, alter Ausstattung ...? Dann nutzen Sie Ihre Chance und verstärken unser Pflegeteam als engagierte zuverlässige
Pflegefachkraft (m/w)
(in Vollzeit, Teilzeit oder auf 450,- €-Basis, unbefristet)
Im Haus Gisela (s. auch www.haus-gisela.org) bieten wir neben vollstationärer Pflege auch Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege an. Mit Hilfe unseres Konzeptes "Vergißmeinnicht" haben wir uns auf die Belange dementer Menschen spezialisiert. Höchstes Ziel unseres Teams ist es, jeden Bewohner in seiner Individualität zu achten und seinen persönlichen Bedürfnissen Aufmerksamkeit zu schenken.
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Anforderungen an den Bewerber bzw. erforderliche Qualifikation: |
Wir erwarten:
- Ausbildung zur examinierten Pflegekraft (Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
- Berufserfahrung als Pflegefachkraft wünschenswert
- Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen als examinierte Pflegefachkraft und unseren Bewohnern eine gute Zeit im Haus Gisela zu ermöglichen
- Freundlichkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen:
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem komplett renovierten und modern ausgestatteten, überschaubaren Senioren- und Pflegeheim für maximal 40 Bewohnerinnen und Bewohner
- hohe Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
- einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
- eine Vergütung deutlich über ortsüblichem Niveau, dank einem Gehaltsmodell mit attraktivem Bonussystem, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung
- ggf. Unterstützung bei der Wohnraumsuche und Organisation der Kinderbetreuung
- Mitarbeiterparkplätze direkt am Haus
- viele Mitarbeitervorteile und Arbeitsbedingungen, die eine individuelle Pflege und Betreuung noch möglich machen
- Vorzüge als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kooperation mit einer Kindertagespflegeeinrichtung mit speziellen Vorteilen: Bevorrechtigung auf Warteliste; ausgedehnte Öffnungszeiten Mo-Fr von 6-18 Uhr, auch länger und Sa möglich; für Kinder von wenigen Monaten bis zum Schulalter; Notfallbetreuung bei kurzfristigem Wegfall der üblichen Betreuungsperson - vom Arbeitgeber bezahlt bis zu 4 Wochen pro Jahr)
- eine gute Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner an Ihrer Seite
- eine hervorragende Pflegedokumentation, die bei der täglichen Arbeit unterstützt und die Sicherheit gibt, keine wichtigen Aufgaben zu übersehen!
- gemeinsame Planung Ihrer Karriere- und Aufstiegschancen
- zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung
- ein gut funktionierendes Qualitätsmanagement
- die Chance, dabei mitzuwirken ein neues Pflegeteam aufzubauen und einiges zu bewegen
- zufriedene Bewohner und Angehörige, deren Bewertungen auf www.pflegekenner.de einsehbar sind
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