Stellenangebote im Gesundheitswesen

Das Zentrale Pflegecenter des Universitätsklinikum Schleswig-Holstein bietet für den Campus Kiel und Lübeck folgende Möglichkeit an:

Wiedereinstieg unbefristet als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin/-pfleger

Sie suchen in der Elternzeit die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung? Oder waren Sie zugunsten Ihrer Familie oder für eine berufliche Neuorientierung einige Jahre aus dem Pflegeberuf ausgestiegen? Sie können sich vorstellen, in Ihren Beruf zurückzukehren und neu durchzustarten? Das UKSH unterstützt Sie bei Ihrem beruflichen Wiedereinstieg und macht Sie fit für den Neustart.

Die Qualifizierung wird im Rahmen eines verlässlichen Arbeitsverhältnisses durchgeführt und umfasst theoretische Anteile sowie praktische Einheiten, die auf verschiedenen Pflegestationen / Intensivstationen oder in unseren Funktionsbereichen absolviert werden. Durch die strukturierten und regelmäßigen Wechsel werden Sie umfassend eingearbeitet. Ihre Berufserfahrungen und Ihre Fähigkeiten werden aufgefrischt und auf den neuesten Stand gebracht. Sie kehren optimal gerüstet in Ihren Beruf zurück und legen den Grundstein für einen erfolgreichen Anfang.

Nach Abschluss der Qualifizierung unterstützen Sie im Rahmen unseres Ausfallmanagements über das Pflegecenter und entsprechend Ihrer Eignung bedarfsadaptiert die Pflegekräfte auf den Allgemeinen Pflegestationen / Intensivstationen oder in unseren Funktionsbereichen.

Der Einsatz erfolgt nach fester Absprache für die Dauer des Pilotzeitraums (2 Jahre) im Zentralen Pflegecenter

Anforderung:
• Sie haben eine Ausbildung zur/m Krankenschwester/-pfleger, zur/m Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin/-pfleger abgeschlossen und einige Zeit in der Pflege gearbeitet.
• Sie wünschen sich eine Rückkehr in Ihren Beruf und bringen dafür eine hohe Einsatzbereitschaft mit.

Was erwartet Sie:
• Eine umfassende Qualifizierung in einem sicheren Arbeitsverhältnis.
• Wir erwarten Flexibilität für verschiedene Einsatzstationen bzw. Bereiche und bieten Ihnen dafür Flexibilität durch individuelle oder alternative Arbeitszeitangebote.
• Wir legen großen Wert auf klare Absprachen und eine enge Kommunikation.
• Die Formulierung „flexibel einsetzbar“ bezieht sich hierbei, im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, nur auf den Einsatzort. Ihnen wird eine Dienstplansicherheit garantiert.