Stellenangebote im Gesundheitswesen

Unsere Mandantin gehört zu einem regional und überregional bedeutenden konfessionellen Anbieter verschiedener Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit über 400 Betten hält neun ärztliche Hauptfachabteilungen und drei Belegkliniken einschließlich Radiologie/MRT/CT vor. Das hochmoderne Klinikum ist in der Versorgungsregion sehr gut etabliert und hervorragend ausgestattet. Eine bedeutende Rolle bei der zukunftsorientierten Ausrichtung der Organisation nimmt das Controlling ein. Für die Leitung dieser Schlüsselposition in der kaufmännischen Administration suchen wir eine fachlich versierte und auch menschlich überzeugende Persönlichkeit als

Leiter/in Controlling

In dieser Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung sind Sie mit dem gesamten Spektrum des Controllings im Klinikum befasst. Ihre Hauptaufgaben liegen im operativen und strategischen Leistungs- und Kostencontrolling. Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern, erstellen Monatsberichte und Wirtschaftspläne in enger Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Rechnungswesen und wirken bei der Erstellung des Jahresabschlusses mit. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen die Umsetzung und Weiterentwicklung des Planungs- und Budgetierungssystems sowie die Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Sonderanalysen. Zudem sind Sie gefragter Gesprächspartner der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Unterstützt werden Sie durch ein kleines, effizientes Mitarbeiterteam.

Diese Aufgabenstellung erfordert überdurchschnittliche fachliche Kompetenz. Basierend auf einem betriebswirtschaftlichen Studium, möglichst mit Schwerpunkt Krankenhausmanagement oder Controlling und mehrjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen, sollten Sie den Umgang mit Planungs- und Controllinginstrumenten sowie Kostenrechnungsverfahren nicht nur theoretisch, sondern auch durch mehrjährige praktische Tätigkeit – idealerweise in einem Krankenhaus – beherrschen. Darüber hinaus ist entscheidend, dass Sie die sozialen Fähigkeiten mitbringen, die Sie zu einem anerkannten Gesprächspartner von Mitarbeitern auf allen Unternehmensebenen machen. Kenntnisse von SAP-CO wären von Vorteil. Führungskompetenz und Umsetzungsstärke sind ebenso wichtig wie Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit.