Medi-Jobs-ID: 0-55221URL: https://www.medi-jobs.de/0/55221/ 
Stand der Anzeige: 30.10.2024

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Hebamme - Wochenbettstation (m/w/d)

für die Wochenbettstation 35a in der Klinik für Geburtsmedizin im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

Kommen Sie zu uns als

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Hebamme - Wochenbettstation (m/w/d)

für die Wochenbettstation 35a in der Klinik für Geburtsmedizin im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Freuen Sie sich auf:

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Hebamme
  • Erfahrung in der Wochenbett- und Säuglingspflege
  • soziale Kompetenz
  • die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit (werdenden) Eltern und Angehörigen
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

Ihre Aufgaben:

  • Anleitung und Beratung der Eltern zu allen Fragen rund um Handling, Pflege und Ernährung von Neugeborenen, insbesondere Stillberatung
  • Durchführung von Wochenbettvisiten
  • Assistenz bei Neugeborenen-Vorsorgeuntersuchungen
  • pflegerische Versorgung von Neugeborenen und Unterstützung der Eltern dabei
  • Versorgung von Wöchnerinnen, insbesondere nach Sectio
  • Überwachung des Allgemeinzustands und Vitalzeichenkontrollen bei Neugeborenen
  • Enge Zusammenarbeit mit der externen Kinderklinik und ggf. Verlegung von kranken und gefährdeten Neugeborenen
  • Zusammenarbeit mit dem Kreißsaal
  • pflegerische Versorgung von präpartalen Patientinnen
  • engagierte Mitwirkung im Vivantes-Netzwerk, Identifikation mit unseren Leitbildern sowie aktives, motiviertes und kritisches Einbringen

Freuen Sie sich auf:

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P7 TVöD – Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in | EG P8 TVöD – Hebamme
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
  • 3-Schicht-System
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • kollegiale Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team (Pflege, Hebammen, Gynäkologie, Pädiatrie, Babylotsen, Physiotherapie, Stationsassistenz)
  • eine moderne, frauen- und familienfreundliche Geburtshilfe
  • individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte und Hebammen auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
  • Einspringprämie und Freizeitpunkte-System bei Überlastung
  • Mitarbeiter-Pool zur Entlastung bei Personalausfall

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P7 TVöD – Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in | EG P8 TVöD – Hebamme
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
  • 3-Schicht-System
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • kollegiale Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team (Pflege, Hebammen, Gynäkologie, Pädiatrie, Babylotsen, Physiotherapie, Stationsassistenz)
  • eine moderne, frauen- und familienfreundliche Geburtshilfe
  • individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte und Hebammen auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
  • Einspringprämie und Freizeitpunkte-System bei Überlastung
  • Mitarbeiter-Pool zur Entlastung bei Personalausfall

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Ihre Bewerbung:

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. AVK0824P über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de

Ihre Fragen beantwortet:
Katrin Fromm, Pflegedirektorin, Tel. 030 130 20 2167

Mehr Infos auf: https://karriere.vivantes.de

Wir stehen für Chancengleichheit:
Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. AVK0824P über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de

Ihre Fragen beantwortet:
Katrin Fromm, Pflegedirektorin, Tel. 030 130 20 2167

Wir stehen für Chancengleichheit:
Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

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