Stellvertretende Leitung (m/w/d)  Patientenmanagement

Kennziffer: 21_000092

Unser Team der Abteilung Patientenmanagement freut sich ab sofort auf Sie!
(Vollzeit | unbefristet)

• Sie tragen stellvertretend die Personal­verantwortung für die Bereiche zentrale, stationäre und ambulante Abrechnung, Patienten­aufnahme, Debitoren­buchhaltung sowie für den Schreibdienst und den Empfang.
• Die Überwachung und Sicherstellung des Erlös­managements sowie die System­administration des KIS Stammdatenpflege abrechnungs­relevanter Inhalte  sind Teil Ihres Aufgabengebiets.
• Sie sind für Statistiken, Reporting und die Jahres­abschluss­arbeiten zuständig.
• Das abteilungsbezogene Projekt- und Prozess­management sowie die Erstellung von Beteiligungs­vergütungen der Ärzt*innen übernehmen Sie gewissenhaft.
• Sie überwachen und setzen rechtliche / abrechnungs­relevante / prozessuale Veränderungen um.
• Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Koordination der einzelnen Berufs­gruppen / Abteilungen bzw. der internen und externen Schnittstellen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Medizin- oder Pflege­management oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder über eine Ausbildung zum Medizinischen Fach­angestellten (m/w/d) mit Weiterbildung Praxismanagement.
• Bestenfalls konnten Sie bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im Patienten­management sowie erste Führungs­erfahrung sammeln.
• Fundierte Kenntnisse in der Leistungs­abrechnung sowie Kenntnisse über die Strukturen eines Krankenhauses sind wünschenswert.
• Sie sind offen für neue Aufgaben und bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigen­initiative sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit hohem Verantwortungs­bewusstsein.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab.

• Vergütung und Zusatz­leistungen: attraktive Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt und zusätz­licher betrieblicher Alters­vorsorge
• Fort- und Weiterbildung: sehr gute interne und externe Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie betriebliche Gesundheits­förderung
• Mobilität: JobBike und Park­plätze für Mitarbeitende direkt am Standort
• Einkaufen und Freizeit: Einkaufen, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits sowie vergünstigte Preise in haus­eigener Apotheke und in der Cafeteria
• Kita und Wohnen: Zuschuss zur Kinder­betreuung und Appartements für Mitarbeitende auf dem Gelände
• Kommunale Trägerschaft: Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Träger­schaft des Landkreises Schwäbisch Hall

Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: www.diak-klinikum.de