Clinical Coordinator (m/w/d) in der Klinischen Demenzforschung
Code: 1538/2026/4

Teilzeit, befristet
Standort: Rostock

In der Arbeitsgruppe „Klinische Demenzforschung“ am Standort Rostock ist ab August die Stelle eines Clinical Coordinator (m/w/d) mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit für eine Erprobungsstudie zu besetzen.

• Unterstützung des zentralen Projektmanagements mit klinischer Expertise
• Monitoring der Studienvisiten und des Studienfortschritts
• Schulung von Ärztinnen und Ärzten mit Informationen zur S3-Leitlinie „Demenzen“
• Betreuung der Prüfzentren bei Studienfragen und medizinischen Fachfragen
• Bewertung schwerwiegender unerwünschter Ereignisse (SAE)
• Erstellung von Berichten
• Unterstützung beim Medical Review: Datenüberprüfungen und medizinische Bewertungen zur Wahrung der Sicherheit der Probandinnen und Probanden und der Integrität der Studiendaten

• Arzt (m/w/d) aus dem Bereich Neurologie, Psychiatrie, Geriatrie oder Nuklearmedizin bzw. einem ver­gleich­baren Bereich
• Erfahrung mit klinischen Studien, wünschenswert: GCP-Zertifikat
• Deutsche Approbation und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Rolle in der Spitzenforschung

Mit der Studie „ENABLE“, finanziert vom Gemeinsamen Bundes­ausschuss, wird ein patientinnen- / patienten- und versorgungs­bezogener Nutzen der Amyloid-PET-Bildgebung bei Menschen mit Demenz untersucht. Das DZNE wurde als Sponsor mit der Durch­führung der Studie beauftragt. An dieser deutschlandweiten Studie nehmen mehr als 20 Gedächtnis­ambulanzen als Prüfzentren teil, um die circa 1.100 geplanten Probandinnen und Probanden zu rekrutieren. Die Rekrutie­rung hat im Herbst 2024 begonnen.

• Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büro­ausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Aus­tausch mit Menschen aus 65 Nationen
• Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice
• Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
• Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und VBL-Zusatz­versorgung
• Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschland­ticket­optionen

Spitzenforschung lebt von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Wir stehen für eine respektvolle und offene Kultur. Wir fördern Chancengerechtigkeit, bauen Barrieren ab und begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Diversitätsdimensionen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Position kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Stefan Teipel (Tel.: 0381 4949471).