Jobbezeichnung: |
Logopäd*in Sprachheilkindergarten, 38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet |
Sprachheilkindergarten Leer
Heisfelder Straße 28
26789 Leer
awo-ol.de
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Bei uns erwartet Sie ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
In unserem Sprachheilkindergarten in Leer behandeln wir erfolgreich Kinder mit komplexen Sprachstörungen im Alter von 4 bis 7 Jahren. Unsere 40 Kinder, aufgeteilt in fünf Gruppen mit jeweils acht Kindern, werden von uns individuell und kompetent unterstützt und gefördert.
Werden Sie Teil unseres herzlichen Teams von rund 20 Mitarbeiter*innen und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Logopäd*in
38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet
Zusammen mit Ihnen wollen wir unsere Kinder optimal fördern. Wir suchen eine*n empathische*n Kolleg*in und freuen uns, dass Sie unser Team verstärken!
Ihre Aufgabenbereiche
Therapeutische Angebote: Sprachtherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit komplexen Störungen der Sprache und der Kommunikation im Alter von 4 bis 7 Jahren, Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
Planung und Dokumentation: eigenverantwortliche Planung der Therapie auf der Grundlage einer ausführlichen Diagnostik sowie Dokumentation und Berichtswesen
Kooperation: Zusammenarbeit mit Eltern und innerhalb eines interdisziplinären Teams
Ihre Vorteile bei uns
Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen
Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
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