OP-MANAGER (M/W/D)

MARIENHOSPITAL STUTTGART

Das Marienhospital Stuttgart ist das größte Haus der Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH und ein Krankenhaus der Zentralversorgung mit 761 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden. Mit 20 Fachkliniken und 20 interdisziplinären Zentren bietet es ein breites und hoch spezialisiertes Leistungsspektrum. Moderne Hightech-Medizin, persönliche Zuwendung und ein christlich geprägtes Selbstverständnis bilden die Grundlage der Versorgung.

Der operative Bereich umfasst 19 OP-Säle einschließlich eines ambulanten OP-Zentrums und zählt zu den zentralen Leistungsbereichen des Hauses. Rund die Hälfte der OP-Säle wurden bereits vollständig modernisiert und technisch hochwertig ausgestattet. Die Position bietet die Möglichkeit, das OP-Management organisatorisch und strategisch weiterzuentwickeln und seine zukünftige Ausrichtung maßgeblich mitzugestalten.

IHRE AUFGABEN

Gesamtverantwortung für die Organisation und strategische Weiterentwicklung des OP-Managements
Sicherstellung einer bedarfsgerechten OP-Planung und wirtschaftlichen Kapazitätsnutzung
Führung und Weiterentwicklung der Funktionsdienste in OP-Pflege, Anästhesiepflege, AEMP und Logistik
Koordination personeller, räumlicher und technischer Ressourcen
Mitwirkung an der Leistungs-, Investitions- und Wirtschaftsplanung
Enge Zusammenarbeit mit Chefärzten, operativen Kliniken, Anästhesie, Pflege und weiteren Bereichen
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards

IHR PROFIL

Ärztlicher, pflegerischer oder operationstechnischer Hintergrund
Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Weiterbildung
Fundierte Erfahrung in der OP-Koordination beziehungsweise im OP-Management
Zusatzqualifikation zum zertifizierten OP-Manager wünschenswert
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungskompetenz
Medizinisches Prozessverständnis sowie wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
Erfahrung im Projekt- und Change-Management
Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

GEBOTEN WIRD

eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung sowie großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum. Sie erhalten die Möglichkeit, bereits angestoßene Entwicklungen fortzuführen und den operativen Bereich nachhaltig zu prägen. Geboten werden eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, eine betriebliche Altersvorsorge, mindestens 30 Urlaubstage, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits sowie Angebote zu Mobilität, Gesundheit, Wohnen und Kinderbetreuung.

IHR ANSPRECHPARTNER

Für Rückfragen stehen Ihnen Romina Kaiser (Partnerin, Tel. 0172 6019839, romina.kaiser@koehnundkollegen.de) sowie Antonia Lutz (Junior Beraterin, Tel. 0171 4276181, antonia-sophie.lutz@koehnundkollegen.de) jederzeit gerne zur Verfügung.

KÖHN & KOLLEGEN
Ohmstr. 1 (RG), 80802 München
www.koehnundkollegen.de