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Stellenbeschreibung:
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Unternehmensdaten: |
Jobbezeichnung: |
Apothekerin / Apotheker im städtischen Trubel (60-100%) |
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Jobart / Arbeitszeit: |
Vollzeit oder Teilzeit
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Gehalt: |
9000-11000 |
Mögl. Eintrittsdatum: |
01.07.2026 |
Für eine moderne, schweizweit tätige Apothekenorganisation suchen wir Apothekerinnen und Apotheker. Diese Unternehmung bietet ein professionelles Umfeld mit hoher Beratungsqualität und einem breiten pharmazeutischen Angebot. Der Fokus liegt auf einer zeitgemässen, patientennahen Arbeitsweise, unterstützt durch klare Strukturen und effiziente Prozesse. Es erwartet dich ein eingespieltes Team, ein stabiler Arbeitgeber sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
Die Herausforderung
- Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der täglichen Arbeit
- Kundinnen und Kunden geben Sie ein willkommenes Gefühl und die Beratung in Gesundheitsfragen liegt Ihnen am Herzen
- Sie bilden Lehrlinge aus und begleiten Studenten und Apothekerinnen und Apotheker in der Weiterbildung
- Gemeinsam mit dem Team erbringen Sie das klassische Dienstleistungsspektrum einer Apotheke und erweitern dieses bei Bedarf
- Ihren wachen Augen entgeht nichts; Sie sorgen dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt
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Anforderungen an den Bewerber bzw. erforderliche Qualifikation: |
Die Anforderungen
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit FPH, anderenfalls werden die Kosten für die Fachapothekerweiterbildung übernommen
- Auch Studienabgänger sind herzlich willkommen
- Das Miteinander im Team ist Ihnen wichtig und Sie setzen sich für ein gutes Arbeitsklima ein
- Sie hätten Freude, die Apotheke mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln
- Deutsch mindestens Niveau B2
Die Benefits
- Familienfreundlichkeit: gute Balance der Einsätze, damit Familienplanung entspannt umgesetzt werden kann.
- Work-Life-Balance im Auge behalten: u.a. mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeitarbeit - je nach Funktion.
- Faire Lohnpolitik
- Flexible Feriengestaltung (Ferien kaufen, unbezahlte Ferien etc.)
- 25% Personalrabatt in allen Apotheken des Kunden
- SBB-Halbtax für alle Mitarbeiter (wie die DB-Card 50)
- Förderung und Finanzierung von Weiterbildungen
- Kostenlose Gesundheitschecks
- Pensionskasse trägt Arbeitgeber zu 2/3
- Zahlreiche weitere Vergünstigungen
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