Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) und Stationsdienst (50%/50%)

Ihre Aufgaben

• Planung und Umsetzung der Ausbildungsinhalte
• Mitgestaltung der Einsatzplanung
• Selbständiges Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• Förderung der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz von Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmenden
• Beurteilung der praktischen Leistungen der Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmenden
• Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen und Fortbildungen
• Bindemitglied zwischen dem Canisius Campus und der Praxis
• Teilnahme an Aktionen für unsere Auszubildenden
• Begleitung und Unterstützung von Pflegefachpersonal aus dem Ausland, insbesondere im Anerkennungsprozess, des Einführungs- und Einarbeitungsprozesses

Das spricht für Sie

• Ausbildung zur Gesundheits- und Krakenpfleger:in
• berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in
• ggf. ein Studium im Bereich Pflegepädagogik
• Freude an der Anleitung unserer Auszubildenden
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Einfühlungsvermögen, empathisches und menschliches Handeln

Das spricht für uns

• sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Dienstplangestaltung

Die Vergütung erfolgt nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).

Überzeugen Sie sich vor Ort – gerne vereinbaren wir einen Hospitationstermin, dann lernen Sie die Abteilung und Ihre Kolleg: innen schon vorher kennen.
 
Das passt?
Dann werden Sie Bestandteil eines großen Praxisanleiter-Teams!
 
Bewerben Sie sich direkt online unter www.lukas-karriere.de.
 
Für Fragen steht Ihnen Frau Stemann (Pflegedirektorin St. Josefs Hospital) unter der Rufnummer 0231 4342-3102 gerne zur Verfügung.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderung, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:nnen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams - und freuen uns

Unsere Leistungen

• Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterapp und Vorteilsplattform
• Jobticket
• Sportangebote
• Ferienfreizeiten für Kinder
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz