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Unser Mandant ist ein vorbildlicher medizinischer Dienstleister im Süden Baden-Württembergs. Dem kommunalen Verbund gehören zwei stationäre Krankenhäuser an. Über 6 Standorte in städtischer Lage verfügen über meist neugebaute MVZ Praxen, die moderne ambulante und klinische Versorgung miteinander verzahnen helfen und eine gute lokale Versorgung der Region sicherstellen. Zudem betreibt das Unternehmen eine erfolgreiche Gesundheitsakademie. Gegründet 1997, wurden im Verbund Einrichtungen aus kommunaler und freigemeinnütziger Trägerschaft zu einem starken Unternehmen verschmolzen, das heute rund 2700 Menschen beschäftigt, die pro Jahr über 175 000 Patienten versorgen. Der Jahresumsatz liegt bei über 200 Millionen Euro. Der Ausbau der ambulanten Versorgung und das Wachstum guter fachlicher Zentren werden mit Nachhaltigkeit verfolgt.
Die gutgehende ursprünglich inhabergeführte Praxis wurde über viele Jahre erfolgreich und eigenständig durch eine fachärztliche Persönlichkeit aus der Kardiologie geleitet und verfügt über moderne Ausstattung, ein sachkundiges Praxisteam und einen umfangreichen Patientenstamm, welcher sich ohne weiteres ausbauen lässt. Aufgrund der plötzlichen schweren Erkrankung des Eigentümers kam es zur Übernahme der Praxisräume und des Arztsitzes durch unseren Mandanten. Die gutgehende Praxis soll idealerweise eigenständig und in den bestehenden Räumen weitergeführt werden.
Der aktuelle Standort befindet sich in hellen angenehm und individuell eingerichteten Räumen in einem gut sichtbaren ärztlichen Zentrum mit vielen verschiedenen Facharztpraxen, einer Apotheke, Therapieangeboten und einem Café attraktiver innerstädtischer Lage. Abrechnung, Mitarbeiter und Verwaltung sowie moderne Infrastruktur werden komplett durch unseren Mandanten bereitgestellt. Strategische Option ist die Übersiedelung an einen neugebauten vorstädtischen MVZ Standort mit den Fachrichtungen Orthopädie, Schmerztherapie, Pädiatrie, Chirurgie und Neurologie im Praxisverbund. Erhalt der Eigenständigkeit oder Umzug sollen nach Präferenz und Vision der neuen ärztlichen Leitung entwickelt werden, auch in Abhängigkeit davon, ob weitere ärztliche Mitarbeiter beschäftigt werden sollen.
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Der derzeitige Aufgabenbereich umfasst neben der fachärztlichen Leitung und Verantwortung für den Praxisbetrieb und das operative-strategische Management, vor allem die Durchführung kardiologischer Untersuchungen beim Patienten (Bsp. Stressecho, EKG, Ultraschalldiagnostik, Belastungs-EKG, Schrittmacherkontrollen, Langzeit EKG und RR), die Erstellung von Behandlungsplänen für den Patienten, die Bearbeitung von Befundanfragen, die Zusammenarbeit mit und ggf. Führung der ärztlichen Kollegen in der Praxis und des medizinischen Personals, die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie nach Absprache die Organisation eines ärztlichen Notdienstes, wenn dies als strategisch wichtig eingestuft wird.
Als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin (Kardiologie) verfügen Sie bereits über praktische Erfahrung aus der Kardiologie und umfassende Kenntnisse auf Ihrem Fachgebiet; entsprechende kardiologische Qualifikationen und Behandlungserfahrung aus dem Spektrum der Herz- und Kreislauferkrankungen liegen vor. Neben der Versorgung eines eigenen ambulanten Patientenstamms und ggf. der Praxisleitung am MVZ Standort sowie der fachlichen besteht die Möglichkeit zur weiteren diagnostischen und interventionellen Arbeit mit den eigenen Patienten an einem der Standorte mit Herzkatheterlabor. Dies ist aber keineswegs verpflichtend, sondern nur Option, um eigene Kenntnisse zu erhalten und die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen.
Geboten wird ein hervorragend organisiertes Arbeitsumfeld mit zuverlässiger Verwaltung und zukunftsweisendem Fallmanagement sowie eine überdurchschnittliche Ausstattung mit modernstem Gerätepark, die spezifisch durch eigene Wünsche im Investitionsspektrum erweitert werden sollen. Gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit im Team, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Verständnis für die Patienten sind ein wichtiges Gut.
Zu den Vorzügen der Aufgabe zählt neben der Integration in eine leistungsfähige Unternehmensstruktur mit allen Vorteilen und einem zu verhandelnden Arbeitsvertrag unter überdurchschnittlichen Bedingungen die gute Lage des Standorts. Die mittelgroße Kreisstadt mit fast 70.000 Einwohnern ist in einer beliebten Ferienregion in der Nähe eines bekannten Sees mit internationalem Segelrevier usw..
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, würden wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen. Herr Deutschenbauer steht Ihnen mit seinem Team jederzeit für Fragen zur Verfügung und sagt Ihnen absolute Vertraulichkeit und Diskretion zu.
Health Care Leaders ist eine auf leitende Positionen im Gesundheitswesen spezialisierte Personalberatung. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Karriere, interessante Weiterentwicklungsoptionen und das Thema „Führen im Gesundheitswesen“ oder informieren Sie sich auf unserer Webseite: www.healthcareleaders.de.
HCL Ref. Nr. 13240
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