|
Unser Mandant ist ein kommunales Klinikum im Südwesten und kann dank vorausschauender Planung in Zukunft eine zentrale Anlaufstelle für Patienten aus Stadt, Umgebung und Großregion bieten. Für das akademische Lehrkrankenhaus kann aus der Zusammenführung eines historischen Standorts in städtischer Lage und anderen Standorten im Umland eine gut abgestimmte regionale Versorgung für das bedeutende Oberzentrum mit Anschluss an eine benachbarte Metropolregion erwachsen. Durch ehrgeizige Weiterentwicklung konzentriert der Neubau des Großklinikums alle Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren Patienten von einem spezialisierten und breit aufgestellten Angebot und Mitarbeiter finden nach dem Umzug erstklassige und moderne Prozesse und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
In vorbildlich entwickelten aber traditionell geprägten Strukturen versorgen derzeit über 2.000 Mitarbeiter jährlich über 35.000 stationäre Patienten; weitere umfangreiche ambulante Angebote bestehen u.a. in Form von MVZ. In Zukunft stehen knapp 700 Betten in moderner Ausstattung und optimierten Neubaubedingungen zur Verfügung. Zur Leitung des strategischen und operativen Medizincontrollings wird eine erfahrene Führungs-persönlichkeit aus dem medizinischen Umfeld gesucht, die in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung alle angrenzenden Bereiche inhaltlich führen, Leistungsträger betreuen und in einer selbstständig aufgebauten Organisationsstruktur nachhaltig zusammenbringen kann.
Zu den Aufgaben gehört neben der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams im Bereich Medizinisches Controlling, einschliesslich der medizinischen Kodierfachkräfte und des MD-Managements, insbesondere die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung der Entwicklungen der sektorengleichen Vergütung und Krankenhausreform, die Überwachung und Optimierung der Kodier-, Dokumentations-, und Abrechnungsprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Anforderungen und DRG-Systematik und die Sicherstellung der Qualität der medizinischen Dokumentation durch enge Zusammenarbeit mit den klinischen Fachabteilungen, dem Pflegepersonal und den Funktionsbereichen. Vorgesehen ist zudem eine koordinative Leitung und Begleitung zur Erfüllung der STROPS-Vorgaben und der G-BA-Richtlinien, die Koordination und Durchführung von Schulungen für Ärzte, Pflegekräfte und Kodierfachkräfte zur Optimierung der Dokumentations- und Kodierprozesse und der weitere Ausbau bzw. die Weiterentwicklung des MD-Managements zur Sicherstellung der Erlöse bei Rechnungsprüfungen durch die Kostenträger und externen Prüforgane.
|
|
Gut abgestimmte und vertrauensvolle Zusammenarbeit an der Schnittstelle zur kfm. Leitung soll für eine gute Einbeziehung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der Budget- und Entgeltverhandlungen sorgen. Der regelmäßige Austausch mit der praktischen und strategischen IT zur Optimierung der klinischen Leistungserfassung in den KIS- und Dokumentationssystemen und die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abrechnungsprozesse sowie zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz im Rahmen des Reporting und der Beratung der Klinikleitungen hinsichtlich finanzieller und operativer Kennzahlen im Bereich des Medizinischen Controlling ist Voraussetzung für ein auf selbstlernende Verbesserungen abzielendes System.
Idealerweise verfügen gut qualifizierte Interessenten zudem über ein abgeschlossenes medizinisches Studium, mehrjährige ärztliche Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen im Medizinmanagement - ergänzt durch entsprechendes betriebswirtschaftliches Wissen oder vergleichbare Qualifikationen. Dabei gehören Werteorientierung, Führungs- und Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit Affinität und Freude, sich in verschiedene Systeme einzufinden, zu den weiteren Eigenschaften.
Sie leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Wohnwert sowie einem ganz besonderen Flair. Die Landkreishauptstadt hat ca. 50.000 Einwohner, ist ein sog. Oberzentrum für die umliegenden Gemeinden und liegt unweit zweier Großstädte mit universitären Einrichtungen. Für die Freizeitgestaltung bieten sich unzählige Möglichkeiten in der lebenswerten und familienfreundlichen Region, die sich sehr großer Beliebtheit bei Einwohnern, Urlaubern und Besuchern erfreut.
Geboten wird neben der traditionellen Führungsrolle ein breites medizinisches und für Visionen und konkrete Umsetzung offenes Umfeld in einer sonnenverwöhnten sowohl ländlich als auch durch markante urbane Aspekte geprägten Region. Freizeitaktivitäten bis hin zu international ausstrahlenden Kunst- und Kulturveranstaltungen sind in der Nähe greifbar.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, würden wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen. Herr Deutschenbauer steht Ihnen mit seinem Team jederzeit für Fragen zur Verfügung und sagt Ihnen absolute Vertraulichkeit und Diskretion zu.
Health Care Leaders ist eine auf leitende Positionen im Gesundheitswesen spezialisierte Personalberatung. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Karriere, interessante Weiterentwicklungsoptionen und das Thema „Führen im Gesundheitswesen“ oder informieren Sie sich auf unserer Webseite: www.healthcareleaders.de.
HCL Ref Nr.: 13260
|
