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Leitender Oberarzt (m/w/d) Senologie
- Ostwestfalen -
Haus
Das Klinikum ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und Teil eines Universitätsklinikums. Zum Gesundheitsnetzwerk gehören ein Krankenhaus der Maximalversorgung, ein Krankenhaus der Grundversorgung, eine Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie mehrere Medizinische Versorgungszentren. Die Einrichtung verfügt über rund 30 medizinische Kliniken, Abteilungen, Institute und Kompetenzzentren. Insgesamt sind hier rund 2.800 Mitarbeitende beschäftigt, die jährlich etwa 50.000 stationäre und 100.000 ambulante Patient:innen behandeln.
Klinik
Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe zählt mit über 60 Betten und ca. 11.000 Patientinnen jährlich zu den größten Frauenkliniken Deutschlands. Der ärztliche Stellenschlüssel lautet: 1 ÄD – 1 CA – 1 LOA – 6,8 OÄ – 1 FOA – 4 FÄ – 12 AÄ. Im zertifizierten Brustzentrum (BZ) werden jährlich über 200 Patientinnen mit Mammakarzinom operativ versorgt. Dabei besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit der beteiligten Fachabteilungen, u.a. auch mit dem zertifizierten Gynäkologischen Krebszentrum. Organisatorisch ist das BZ in die Struktur der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe integriert und wird nicht als eigenständige Einheit geführt. Die Mitarbeitenden des BZ sind tagsüber ausschließlich innerhalb des BZ tätig. Die Abteilung bietet das gesamte senologische Leistungsspektrum an und umfasst sowohl alle operativen Verfahren als auch rekonstruktive Maßnahmen der modernen Brustchirurgie.
Ihre Aufgaben
• Strategische und fachliche Weiterentwicklung des senologischen Bereichs
• Sicherstellen und Durchführen aller operativen und konservativen Behandlungen
• Ausbildung der Ärzt:innen in Weiterbildung und der Studierenden
• Aktive Teilnahme an und Mitgestaltung der studentischen Lehre inkl. Curriculumsentwicklung
• Organisation und Durchführung klinischer Studien sowie Mitwirkung am Auf- und Ausbau der
Studienzentrale und der studienbezogenen Strukturen
Ihr Profil
• Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit ausgewiesener Expertise in der Senologie
• Anerkennung als Senior-Mamma-Operateur (DKG oder Level I/II, ÄK-Zertifizierung)
• Idealerweise Zusatzqualifikationen wie fachgebundene genetische Beratung sowie medikamentöse
Tumortherapie oder Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie
• Fundierte Erfahrung im Bereich der Mammachirurgie und der Mammasonographie (DEGUM I/II)
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Höchstes Qualitätsbewusstsein sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Kooperativer, wertschätzender Führungsstil
Ihre Vorteile
• Anspruchsvolles, vielseitiges Aufgabengebiet bei einem modernen Gesundheitsdienstleister
• Großer Verantwortungsbereich mit überdurchschnittlichem Gestaltungsspielraum
• Kollegiales und motivierendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Eine der Position entsprechende attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung
• Großzügige Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Tätigkeit bis hin zu Promotion und Habilitation
• Zahlreiche Benefits sowie hauseigene Kindertagesstätten
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung
unter Angabe der Referenz 2733. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Jasmin Farkasch.
Telefon: +49-211-220589-44, Mobil: 0163 5599260, jasmin.farkasch@healthcare-personal.de
HealthCare Personalmanagement GmbH +49 211 220 589-0
Merowingerplatz 1 info@healthcare-personal.de
40225 Düsseldorf www.healthcare-personal.de
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Ihr Profil
• Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit ausgewiesener Expertise in der Senologie
• Anerkennung als Senior-Mamma-Operateur (DKG oder Level I/II, ÄK-Zertifizierung)
• Idealerweise Zusatzqualifikationen wie fachgebundene genetische Beratung sowie medikamentöse
Tumortherapie oder Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie
• Fundierte Erfahrung im Bereich der Mammachirurgie und der Mammasonographie (DEGUM I/II)
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Höchstes Qualitätsbewusstsein sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Kooperativer, wertschätzender Führungsstil
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