Die Position
Für ein wirtschaftlich stabiles Krankenhaus in zentraler Lage von Düsseldorf suchen wir eine fachlich starke Persönlichkeit für die stellvertretende Leitung der Finanzbuchhaltung.
Die Rolle richtet sich an Kandidaten, die operativ sicher im Finanz- und Rechnungswesen arbeiten und gezielt den nächsten Schritt gehen möchten – mit klarer Perspektive in eine Leitungsfunktion.
Der Hintergrund ist eindeutig:
Die aktuelle Leitung wird die Funktion in rund drei Jahren planmäßig übergeben. Die Position ist bewusst als Nachfolge aufgebaut – nicht als klassische Stellvertretung ohne Entwicklung. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die früh Verantwortung übernimmt, sich strukturiert einarbeitet und Schritt für Schritt in die Leitungsfunktion hineinwächst.
Die AufgabeSie übernehmen eine zentrale Rolle innerhalb der Finanzabteilung und arbeiten sich gezielt in die Strukturen und Themen des Hauses ein.
Der Einstieg ist operativ geprägt – mit klarer Perspektive auf wachsende Verantwortung:
- Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung einer komplexen Krankenhausstruktur mit mehreren Buchungskreisen und Tochtergesellschaften
- Einbindung in Kreditoren-, Debitoren-, Banken- und Anlagenbuchhaltung
- Mitwirkung bei Jahresabschlüssen nach KHBV, PBV und HGB
- Bearbeitung bilanzieller und steuerlicher Fragestellungen
- Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
- fachliche Unterstützung des Teams
- sukzessive Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
Die Rolle ist bewusst praxisnah angelegt: Gesucht wird kein rein koordinierendes Profil, sondern eine Persönlichkeit, die Themen fachlich durchdringt, selbst umsetzt und daraus Führungsstärke entwickelt.
Das UmfeldDas Krankenhaus mit über 500 Betten ist ein etablierter Gesundheitsanbieter mit einem breiten Leistungsspektrum – von der Akutversorgung über Pflegeeinrichtungen bis hin zu weiteren angeschlossenen Bereichen.
Die Finanzabteilung arbeitet in einem fachlich anspruchsvollen Umfeld mit gewachsenen Strukturen.
Was Sie erwartet:
- ein eingespieltes, kollegiales Team
- hohe gegenseitige Unterstützung im Alltag
- direkte Einbindung in zentrale Finanzthemen
- kurze Wege und enge Abstimmung mit der Leitung
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Verlässlichkeit und gegenseitiger Unterstützung – genau diese Kultur soll auch in der Nachfolge fortgeführt werden.