WIR SUCHEN: 
STANDORTÜBERGREIFENDE LEITUNG MEDIZINCONTROLLING (M/W/D)

• Zusammenführung und Schaffung von Synergien: Sie haben in dieser neu geschaffenen Position die verantwortungsvolle Aufgabe, Strukturen und Prozesse zwischen beiden Standorten zusammenzuführen und zu optimieren.
• Verantwortung und Weiterentwicklung der Leistungs- und Abrechnungsprozesse: Sie sind für die strategische Planung und Weiterentwicklung der Leistungs- und Abrechnungsprozesse verantwortlich, um maximale Effizienz und Genauigkeit sicherzustellen.
• Prozessoptimierung in Abstimmung mit dem Casemanagement: Sie arbeiten eng mit dem Casemanagement zusammen, um Prozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass die Leistungen angemessen dokumentiert und abgerechnet werden.
• Organisation des MD-Managements und effiziente Abwicklung von Prüffällen: Sie koordinieren das MD-Management und sorgen für eine effiziente Abwicklung von Prüffällen, um die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen.
• Vorbereitung und Begleitung von Erörterungs- und Sozialgerichtsverfahren: Sie sind für die Vorbereitung und Begleitung von Erörterungs- und Sozialgerichtsverfahren verantwortlich, um die Interessen des Krankenhauses zu vertreten.
• Bearbeitung von Strukturprüfungen nach § 275 SGB V und den Richtlinien des G-BA: Sie führen Strukturprüfungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben durch und stellen sicher, dass die Klinik den Anforderungen entspricht.

• Unterstützung der internen Bereiche (DRG-System, klinisches Leistungsspektrum): Sie arbeiten eng mit den internen Bereichen zusammen, um sicherzustellen, dass das DRG-System korrekt angewendet und das klinische Leistungsspektrum optimal genutzt wird.
• Schulung und Weiterbildung des medizinischen Personals: Sie sind verantwortlich für die Schulung und Weiterbildung des medizinischen Personals in Bezug auf das Entgeltsystem und die Dokumentation.
• Vorbereitung und Analyse von Benchmarkvergleichen: Sie bereiten Benchmarkvergleiche vor und analysieren diese, um die Leistung des Krankenhauses im Vergleich zu anderen Einrichtungen zu bewerten.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im betreffenden Aufgabenspektrum.
• Nachweisbare Qualifikationen in der Pflege- oder Therapieorganisation oder dem Leistungsmanagement bzw. Medizincontrolling im klinischen Umfeld sind von Vorteil.
• Idealerweise Führungserfahrung sowie eine starke IT-Affinität.
• Kenntnisse im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung, Kodierung/Klassifikation und Krankenhausabrechnung, MD-Management, InEK-Kalkulation und Strukturprüfung.
• Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten.

• Großen Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Weiterentwicklung zweier Kliniken.
• Umfangreiches Angebot an internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Altersvorsorge.
• Förderung durch Weiterbildung und die Möglichkeit, Ihren Berufsweg zu gestalten.