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Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.

Wir suchen zum 01.04.2022 einen Lehrgangsleiter (m/w/d) der Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie nach DKG / Praxisanleiter (m/w/d) zur Umsetzung des PflBG in den Intensivbereichen.

Hier können Sie Ihre Erfahrungen einbringen:

  • Gestaltung der neuen Fachweiterbildung nach Vorgaben der DKG Weiterbildungsordnung
  • Lehrgangsleitung der Fachweiterbildung ab Frühjahr 2023
  • Organisation, Gestaltung und eigenständige Führung des Kurses
  • Individuelle, gezielte und fachgerechte Anleitung der Fachweiterbildungsteilnehmer und unserer Auszubildenden zur Pflegefachkraft (m/w/d) unter Vorgabe des PflBG und der PflAPrV im Intensivpflegebereich
  • Förderung der Kompetenzen der Auszubildenden entsprechend dem Ausbildungsplan
  • Teilnahme an praktischen Prüfungen

Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik B.A. oder Medizinpädagogik B.A., alternativ die Qualifikation zur Pädagogischen Fachkraft
  • Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
  • Fundierte Erfahrung als Lehrgangsleitung und Unterrichtserfahrung in der Weiterbildung wünschenswert
  • Organisationsgeschick und gutes Zeitmanagement sowie selbständiges, eigenverantwortliches und kompetenzförderndes Arbeiten runden Ihr Profil ab

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten in einer renommierten und traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen
  • Eine Stellenaufteilung zu 50% Lehrgangsleitung und 50% Praxisanleitung
  • Betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
  • Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
  • Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit
  • Einarbeitung und Hospitation auf allen Intensivstationen
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
  • Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Individuelle Begleitung sowie fachliche Unterstützung von Seiten der Weiterbildungsstätte
  • Regelmäßige Treffen der freigestellten Praxisanleiter und dem Team der Weiterbildungsstätte
  • Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

Das passt zu Ihnen?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 21122. 

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Sandra Berkefeld (Leitung Fort- und Weiterbildungsstätte Pflege) unter der Telefonnummer (069) 7601-4516.

Noch mehr aktuelle Jobs und Einblicke in den Arbeitsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns finden Sie hier: Karriere am Krankenhaus Nordwest (krankenhaus-nordwest.de)

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter und beinhalten keine Wertung. Während des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses berücksichtigen wir die Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Eingehende Bewerbungen werden von uns ausschließlich bezüglich ihrer fachlichen Qualifikation ausgewertet.