Hebamme als Advanced Practice Midwife (APM) in der Projektentwicklung (w/m/d)

Universitäts-Frauenklinik, Projekt Versorgungszentrum für Schwangere, Kennz. FR 8042

Bild aus der Arbeitswelt

Voll-/Teilzeit: 80-100 %

Befristet: 31.12.2028¹

Arbeitsbeginn: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 30.11.2026

Schichtdienst: 2-Schichtdienst

Als APM unterstützen Sie uns bei der Entwicklung eines interprofessionellen Versorgungsmodells für Schwangere, gerne in Vollzeit. 60 % Ihres Stellenfumfangs sind für Projektentwicklung und Versorgungskoordination reserviert, 40 % für klinische Tätigkeiten (Schwangerenstation, -ambulanz und Pränataldiagnostik).

Aufgabenbereiche

Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Implementierung des interprofessionellen Versorgungsmodells im Bereich Schwangerenstation, Schwangerenambulanz und Pränataldiagnostik
  • Identifikation von Versorgungsbedarfen bei Schwangeren in komplexen Versorgungslagen und Mitentwicklung geeigneter Versorgungsangebote
  • Koordination komplexer Versorgungsprozesse in intra- und interprofessioneller Zusammenarbeit sowie Entwicklung strukturierter Kommunikations- und Übergabeprozesse
  • Aufbau und Verstetigung von Kooperationen zwischen klinischen und ambulanten Versorgungsangeboten
  • Mitwirkung an der Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Versorgungsmodells sowie an Forschungsprojekten, Publikationen und Präsentationen gemeinsam mit der Abteilung Hebammenwissenschaft

Unternehmensprofil

Profil

  • Abgeschlossenes Masterstudium (300 ECTS) mit Schwerpunkt Pflege- oder Hebammenwissenschaft
  • Berufliche Anerkennung als Hebamme sowie mehrjährige Berufserfahrung verbunden mit ausgeprägter Fachexpertise in der Schwangerenversorgung
  • Forschungsinteresse und Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, Projektmanagement und in der Studiendurchführung; Erfahrungen in der Drittmittelakquise von Vorteil
  • Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten mit starkem Engagement für evidenzbasiertes Handeln
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur intra- und multiprofessionellen Zusammenarbeit verbunden mit der Gabe zur kollegialen Beratung von Mitarbeitenden
  • Englischkenntnisse auf B2 Niveau

Vorteile

Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.

Attraktive Vergütung

Attraktive Vergütung

  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheit & Wohlbefinden

  • betriebsärztlicher Dienst
  • Präventionskurse
  • Sportgruppen
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung

Einarbeitung & Weiterbildung

  • gezielte & qualifizierte mehrwöchige Einarbeitung
  • wöchentliche interne Fortbildungen (Arbeitszeit)
  • externe Fortbildungsförderung (finanziell & Urlaub)
  • klinikeigene Akademie
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Präventionskurse
  • Sportgruppen
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • gezielte & qualifizierte mehrwöchige Einarbeitung
  • wöchentliche interne Fortbildungen (Arbeitszeit)
  • externe Fortbildungsförderung (finanziell & Urlaub)
  • klinikeigene Akademie

Unternehmensbeschreibung

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Abteilungsbeschreibung

Über das Projekt​ ​

Als Advanced Practice Midwife (APM) wirken Sie an der Entwicklung, Implementierung und Evaluation eines interprofessionellen Versorgungsmodells für Schwangere in komplexen Versorgungslagen mit. Ziel ist eine frühzeitig einsetzende, bedarfsgerechte und kontinuierliche Versorgung durch die strukturierte Erfassung individueller Bedarfe, koordinierte Versorgungsprozesse und die gezielte Einbindung vorhandener klinischer und ambulanter Angebote. Die Projektarbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Hebammenwissenschaft.