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[Wrathchild]

Hallo,
Folgendes: Meine Partnerin war im Februar drei Tage krank.
Sie arbeitet bei einem ambulanten Pflegedienst.
Ihre Arbeitszeit beträgt 120h im Monat. Im Arbeitsvertrag steht, dass sie von Montag bis Freitag arbeiten geht.
Nun ist es so, dass sie im Februar drei Tage krank war Freitag, Samstag, Sonntag.
Den Freitag hat sie 6 Stunden bekommen.
Am Wochenende wurde ihr im Zeitplan ein frei eingetragen, obwohl sie beide Tage für Frühdienst eingetaktet war.
Demzufolge konnte sie ihre Sollarbeitszeit nicht erfüllen und ihr fehlen 12 Stunden. Meine Frage ist nun, ist dies rechtens?
Wie verhalte ich mich?