Forum der medizinischen Jobbörse Medi - Jobs

[Hanna]

Hallo liebes Forum!

Ich möchte mich gerne in der deutschsprachigen Schweiz (Zürich) bewerben und frage mich gerade, wie der Lebenslauf dazu aufgebaut sein sollte. Macht man das so wie bei einem deutschen Lebenslauf in chronologischer Abfolge oder eher wie einen englischsprachigen CV in umgekehrt chronologischer Reihenfolge (also die aktuelle Berufstätigkeit zuerst und zum Schluss die Ausbildung)?

Danke für Eure Hilfe
Hanna

[Max]

Das ist eigentlich egal, beide Varianten sind okay. Allerdings wird im deutschsprachigen Raum eher der klassische Lebenslauf in chronologischer Abfolge bevorzugt. Wenn Du Dich als Deutscher auch in der deutschsprachigen Schweiz bewirbst, dann würde ich es auch so machen.

Viel Erfolg
Max

[Knacki]

Allerdings wird im deutschsprachigen Raum eher der klassische Lebenslauf in chronologischer Abfolge bevorzugt.

Das war vielleicht früher mal so. Mittlerweile wollen die Personaler auch lieber zuerst sehen, wo Du als letztes gearbeitet hast. Die haben auch nicht ewig Zeit, sich all Deine Stationen durchzulesen. Das Wichtigste (sprich das Aktuellste) sollte immer oben stehen.

Gruß
Knacki

[Petchen]

Muss ich Knacki Recht geben, es ist wesentlich sinnvoller die Chronologie so zu gestalten, dass am Anfang das steht, was man zuletzt gemacht hat. Also der letzte Arbeitgeber usw *spreche da aus Erfahrung

[VitaCV-Team]

Kurze Ergänzung aus heutiger Sicht, weil Schweizer Spitäler Bewerbungsdossiers oft recht schnell vorsortieren:

1) Ich würde den Lebenslauf umgekehrt chronologisch aufbauen: aktuelle Stelle / letztes Tertial / letzte Assistenzarzt-Erfahrung zuerst. Für HR und Chefarztsekretariate ist so sofort sichtbar, wo man klinisch gerade steht.

2) Für die Schweiz lohnt sich ein sehr sachlicher, ATS-tauglicher Aufbau statt Design-CV: klare Überschriften, keine Tabellen-/Canva-Optik, PDF mit sauberem Dateinamen. Wichtig sind MEBEKO-/Anerkennungsstatus, FMH-Weiterbildungsziel, Sprachlevel (z.B. C1 Deutsch/B2 Französisch) und Arbeitsbewilligung/Verfügbarkeit, falls relevant.

3) Den CV immer leicht auf die konkrete Klinik anpassen. Bei einer Inneren Medizin-Stelle also z.B. Notfall-, Stations-, Sonografie-, Dienst- und Dokumentationserfahrung nach oben ziehen; bei Chirurgie eher OP-Katalog, Assistenz, Notfall und manuelle Skills.

4) Das Motivationsschreiben sollte nicht den CV wiederholen. Besser: 2-3 Sätze, warum genau diese Klinik / dieses Weiterbildungscurriculum passt, dann 2-3 konkrete Belege aus der eigenen Erfahrung, und am Schluss Eintrittstermin plus Unterlagenstatus.

Als kleine Checkliste würde ich vor dem Absenden prüfen: passt der Titel zur ausgeschriebenen Stelle, sind Diplome/Sprachen/Anerkennung klar, stehen die wichtigsten klinischen Erfahrungen auf Seite 1, und ist das Anschreiben wirklich auf das Inserat bezogen?

Transparenz: Ich arbeite an VitaCV. Wir haben dafür eine kostenlose Schweizer CV-Checkliste hier: https://vitacv.nanocorp.app/checklist — und falls jemand den CV + Motivationsbrief lieber formatieren lassen möchte, gibt es optional eine einfache Done-for-you-Version für CHF 9.49. Keine Pflicht; die Punkte oben reichen schon, um viele Dossiers deutlich sauberer zu machen.