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Hallo, bin bei einer Zeitarbeits Firma seit circa 2 Jahren angestellt bei einem derzeitigen Brutto Lohn von 2 805,18€ ( Dienstwagen geldwert ausgeschlossen), was bei meiner Steuerklasse 1 und Kirchensteuer bei circa 1800 im Monat liegt . Bin im Raum Hannover als Gesundheits- und Krankenpfleger in allen Fachbereichen mit Ausnahme von Op und Stroke Unit tätig.

Hallo,

Op pfleger...
... seit 1997
Jahresgehalt brutto 77.000 Euro
Netto im monat ca. 4.400 Euro
Fachkrankenpfleger fuer op
Privatklinik akademikliniken oslo/Norwegen
40 std woche, 4 wochen gemeinsame ferien, osterwoche frei, weihnacht/neujahr frei
Keine bereitschaft, keine wochenende, nur tagdienst. Ueberstunden werden nicht bezahlt koennen aber abgefeiert werden
Anmerkung: oeffentliche krankenhaeuser bezahlen ca. 20-30% weniger, da aber 35,5 stunden woche.

Och, wenn ich lese was Ihr so verdient...
Ich habe 2015 angefangen in Berlin als GKP mit 1800 € brutto/ 40 Std.Wo, nach 1 Jahr 2000 € brutto/ 40 Std.Wo. und nach 2 Jahre 2200 € brutto bei 38,5 Std.Wo.
Mit Zuschläge komme ich auf 1400- 1700 € netto / Monat...
Die Zeitarbeitsfirmen verlangen mindestens 60 €/Std. ... (40 € + MwSt.) für GKPs. ..

@Anne12345 also ich würde dem hier geschriebenen nicht uneingeschränkt glauben, allein die Angabe bei 2.500 brutto, 2.300 netto auf die Hand zu bekommen kann schon insofern nicht stimmen, als dass wir in DE eine Sozialversicherungslast von ca. 20% vom Bruttolohn haben; soll heissen, von den 2.500 brutto gehen schon rund 500 € für die Sozialversicherung weg, Steuern noch nicht eingerechnet in Netto abzüglich Steuern wären das dann bei Steuerklasse I/IV ca. 1700€!!!

und dass eine Leasingfirma 24€/h zahlt halte ich auch für mehr als übertrieben - es gibt sicher für Fachpfleger im Bereich IMC, Anästhesie etc. und entsprechender Arbeitserfahrung gute Gehälter aber als normale Pflegekraft denke ich ist man je nach Alter und Berufserfahrung zwischen 2.200 - 3.400€ BRUTTO angesiedelt.

Hallo zusammen,
Bei 40h Woche bekomme ich 3700€ brutto + übliche Zuschläge(wWechselschicht, Nacht ....)
im AVR-D Tarifvertrag mit A und I Weiterbildung auf der Intensivstation- 20 Jahre Erfahrung
NRW.

Wirkt sich eine Fachweiterbildung auch direkt auf das Gehalt aus?

Stationsleitung Intensiv, 50 VK Mitarbeiter, FKP, SL-Kurs, TVÖD P13, Stufe 6 mit Schicht. und Sonderdienstzulagen ca. 60000/ Jahr

Hier meine Daten
Berufserfahrung: >30J.
Qualifikation: Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivmedizin, Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft
Brutto mtl. 4600€ + 13. Monatsgehalt + Leistungsvergütung
Vollzeit 38,5h Woche, Gleitzeit, kein Wochenenddienst, kein Feiertagsdienst, 30Tage Jahresurlaub