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Ich soll die Funktion der stellvertretenden MTLA übernehmen und habe nun gehört, dass ich dadurch keinen Anspruch auf ein höheres Gehalt habe. Ich habe weniger als 10 MTLAs unter mir, jedoch habe ich ja dann ein höheres Arbeitsspektrum als meine Mitarbeiterinnen. Wird dies nicht höher vergütet? Eventuell kann ich einen Bonus einfordern. Aber bekommt rein rechtlich wirklich nur die leitende MTA ein höheres Gehalt? Unsere gewöhnlichen MTLAs sind der Gehaltsstufe E9a zugeordnet, die leitende MTLA E9b.