Medizinisch-technischer Laborassistent (m/w/d)

Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den fünf Fachkliniken und den vier Zentren (Adipositaszentrum, Endopro­thetikzentrum, Schmerzambulanz und Diabeteszentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

Ihre Aufgaben bei uns

• Blutgruppenbestimmung und Durchführung von Kreuzproben
• Laborchemische Diagnostik endokrinologischer Störungen
• Bestimmung der klinischen Chemie
• Analyse von Blutgasen
• Messung der Blutgerinnung
• Hämatologische Untersuchungen
• Durchführen der Urindiagnostik

Damit können Sie uns begeistern

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als MTLA (m/w/d).
• Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen.
• Sie zeigen Bereitschaft zum Nacht- und Wochenenddienst, sind offen für neue Methoden und Techniken und arbeiten engagiert und aktiv in unserem Team.
• Sie legen Wert auf eine profunde Weiterbildung, hierbei unterstützen wir Sie gerne.
• Fachkompetenz in klinischer Chemie, Immunologie, Hämatologie, Hämostaseologie und Immunhämatologie wäre für die Stelle wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung.
• Sie sind technisch versiert und können kleinere Wartungen selbst durchführen.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine vorwiegende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und -vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.