Stellenanzeigen auf Medi-Jobs aufgeben
Variante 1: Einzelne Stellenanzeige aufgeben - KOSTENLOS
Wenn Sie nur eine einzige Stellenanzeige für Ihr Unternehmen aufgeben möchten, dann ist die Einzelanzeige genau das Richtige für Sie. Dazu ist keine Registrierung notwendig, geben Sie einfach Ihren Anzeigentext ein und Ihre Anzeige ist heute noch online. Zum Aufgeben einer Einzelanzeige
Variante 2: Mehrere Anzeigen aufgeben und bequem verwalten - KOSTENLOS
Wenn Sie mehrere Anzeigen auf Medi-Jobs einstellen möchten, dann registrieren Sie sich bitte hier als Unternehmen. Sie können Ihre Anzeigen danach bequem in einem Administrationsbereich verwalten. Wenn Sie bereits einen Account bei Medi-Jobs haben, dann können Sie sich einfach mit dem folgenden Formular in Ihren Administrationsbereich einloggen und Ihre Stellenanzeigen direkt aufgeben:
Variante 3: Rundum-Sorglos-Paket - Automatische Übernahme der Stellenanzeigen von Ihrer Homepage
Wenn es Ihnen zu viel Arbeit ist, Ihre Anzeigen auf Medi-Jobs einzutragen, dann übernehmen wir das auch gerne für Sie. Sie können uns zum Beispiel Ihre Anzeigen per Email zusenden oder wir übertragen diese einmal pro Woche direkt von Ihrer Homepage. Ihre Anzeigen werden von uns dann so in unser System importiert, dass Ihre Anzeigen optimal dargestellt werden und auch von potentiellen Bewerbern optimal gefunden werden können.
Bei Interesse nehmen Sie bitte Kontakt mit uns per Email (info@medi-jobs.de) oder per Telefon (0176 23153701) auf.
Warum sollten Sie Medi-Jobs nutzen?
Medi-Jobs ist mit über 120.000 Besuchern und über 400.000 PageViews pro Monat (Stand: Januar 2012) eine der größten Jobbörsen im Gesundheitsbereich für den deutschsprachigen Raum - und wir arbeiten daran, dass es ständig mehr Besucher werden. Wenn Sie Anzeigen auf Medi-Jobs schalten, dann werden diese außerdem automatisch auch bei Jobsuchmaschinen wie indeed, trovit oder kimeta gelistet.
Übrigens: Unsere Besucherzahlen basieren auf echten Besuchern, die mittels Javascript getrackt werden. Andere Seiten rechnen in ihre Besucherzahlen oft auch Bots mit ein, die für Sie gar keinen Wert haben!
Warum ist Medi-Jobs kostenlos?
Wir möchten Ihnen nur ein ausgereiftes Produkt anbieten. Im Moment befindet sich Medi-Jobs noch in einer mehrmonatigen Betaphase (das meiste sollte aber schon problemlos funktionieren), in der wir die Jobbörse ständig mit neuen Funktionen erweitern werden und auch an Ihre Bedürfnisse anpassen werden. Wenn Sie also Verbesserungsvorschläge haben, dann können Sie uns diese gerne mitteilen. Wir werden dann versuchen, diese möglichst schnell umzusetzen. Unser Ziel ist es, dass wir Sie bei der Besetzung Ihrer freien Stellen bestmöglichst unterstützen können.
Sie brauchen auch keine Angst vor irgendwelchen versteckten Kosten zu haben. Sollte Medi-Jobs irgendwann einmal kostenpflichtig werden, dann schreiben wir Sie einfach an und Sie können entscheiden, ob Sie unseren Service weiterhin nutzen möchten. Sollten wir dann nichts von Ihnen hören, dann wird Ihr Account einfach deaktiviert – also überhaupt kein Risiko für Sie!
Wie lange sind die Stellenanzeigen online?
Ihre Stellenanzeigen sind so lange online, bis Sie die Anzeigen löschen. Wir möchten Sie allerdings bitten, dass Sie, wenn eine Stelle besetzt worden ist, Ihre Anzeige möglichst schnell von Medi-Jobs entfernen. Auf Medi-Jobs sollen wirklich nur freie Stellen zu finden sein und keine Karteileichen.
Kann man seine Anzeigen nach dem Aufgeben noch einmal überarbeiten?
Sie können Ihre Stellenanzeigen jederzeit editieren. Alle Änderungen sind sofort online. Auch ein temporäres Pausieren von Anzeigen ist möglich.
Sind auch grafische Anzeigen im eigenen Corporate Design möglich?
Ja, Sie können zusätzlich zu der Fließtext-Version auch eine grafisch gestaltete Stellenanzeige im pdf-Format hochladen. Diese wird dann als Overlay vor ihre Textanzeige gelegt.
Kann man sehen, wie oft eine Anzeige aufgerufen wird?
In Ihrem Administrationsbereich können Sie genau für jede Stellenanzeige sehen, wie häufig diese von Besuchern aufgerufen worden ist.
Wie viele Stellenanzeigen können geschaltet werden?
Die Zahl der Stellenanzeigen ist zur Zeit standardmäßig auf 30 pro Account begrenzt. Größere Kontingente sind aber problemlos auf Anfrage möglich. Auch Multi-Accounts für Anzeigenagenturen zur Verwaltung von Stellenangeboten für mehrere Unternehmen sind möglich.
