Sachgebietsleitung und Fachärzt*in für Kinder- und Jugendmedizin
oder Kinderchirurgie (m/w/d)
Das Gesundheitsamt sucht ab sofort im Sachgebiet der Frühen Hilfen/Flüchtlingsmedizin eine Sachgebietsleitung (m/w/d), die mit einer*einem Fachärzt*in für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinderchirurgie zu besetzen ist.
Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiter*innen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse wahr.
Das Sachgebiet umfasst die Frühen Hilfen und die Flüchtlingsmedizin: Die „Frühen Hilfen“ im Gesundheitsamt bieten besonders während der Schwangerschaft und in den ersten drei Lebensjahren für Kinder mit medizinischem und sozialem Risiko sowie deren Eltern Beratung und Unterstützung durch ein interdisziplinäres Team aus Fachärzt*innen, Familienhebammen, Kinderkrankenpfleger*innen sowie Sozialarbeiter*innen an. Der Bereich kooperiert mit allen anderen Teilen des Hilfesystems und leistet Vernetzungsarbeit. Das Team „Frühe Hilfen“ deckt die Arbeitsbereiche „Clearing-Frühe Hilfen“, „Jusch – jung und schwanger“, „Familienhebammen“ ab.
Die Flüchtlingsmedizin betreut Menschen aller Altersgruppen. Es besteht neben der engen Zusammenarbeit mit den Kölner Unterkünften für Geflüchtete und deren Träger*innen eine gute Kooperation im gesamten Netzwerk der Stadt Köln, wie den Kliniken, den niedergelassenen ärztlichen Kolleg*innen in den Praxen sowie eine gute Zusammenarbeit mit den anderen Ämtern der Stadtverwaltung.
Sie suchen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team und haben Freude an der medizinischen Arbeit? Bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Profil
Sie ...
- verfügen über eine Approbation als Ärzt*in und
- besitzen die Fachärzt*innenanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinderchirurgie
Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernschutzgesetzes einschlägig sind.
Darüber hinaus ist uns wichtig
Sie ...
- verfügen über überdurchschnittliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- sind eine Persönlichkeit mit Führungserfahrung und Kooperationsfähigkeit
- verfügen über hohe soziale und interkulturelle Kompetenzen
- sind an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen interessiert
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
- setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um
- sind bereit, an der Rufbereitschaft des Gesundheitsamtes teilzunehmen
Ihre Aufgaben
Sie ...
- führen ein interdisziplinäres Team und übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht über die ärztlichen und nichtärztlichen Mitarbeitenden
- übernehmen die medizinische fachärztliche Beurteilung und Beratung der zu betreuenden Fälle/Familien im Bereich der Frühen Hilfen
- übernehmen die fachärztliche Beratung der zu betreuenden Fälle in den Unterkünften für Geflüchtete
- übernehmen die Aufgabe der aufsuchenden Arbeit im gesamten Stadtgebiet, zum einen bei den zu betreuenden Familien als auch in den städtischen Unterkünften für Geflüchtete
- sind für die Vermittlung und Anbindung in das medizinische System und die Kommunikation mit ärztlichen Kolleg*innen zuständig. Die Klient*innen werden individualmedizinisch sowohl risikoorientiert als auch ressourcenorientiert betreut
- übernehmen Impfungen in den Unterkünften für Geflüchtete und bei Notwendigkeit Riegelungsimpfungen, inklusive Planung und Organisation
- führen regelmäßige Fallberatungen im Team und halten Absprachen zum weiteren Vorgehen
- übernehmen Verantwortung bei der Bearbeitung von Fällen mit Verdacht auf Kindeswohlgefährdung
- kommunizieren mit den verschiedenen Partner*innen innerhalb des Gesundheitsamtes und des externen Netzwerkes (Arztpraxen, Kliniken, Beratungsstellen u. v. m.)
- übernehmen Verantwortung für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet
- stellen Qualitätsstandards sicher und sind für eine enge Einbindung im Neu- und Weiterbildungsprozess fachlicher Konzepte und deren Weiterentwicklung im gesamten Sachgebiet zuständig
Sie müssen in der Lage und dazu bereit sein, bei Bedarf (zum Beispiel einer Pandemielage beziehungsweise Großschadensereignissen) auch Dienste zu ungünstigen Zeiten zu leisten. Dazu gehören auch Rufbereitschaftsdienste, Wochenendarbeit und arbeiten im 2-Schicht-System.
Sie werden mit Ihrer gemeinsamen Stelleninhaber*in als Leitungen das gesamte Team fachlich und personell leiten. Eine Aufteilung des Sachgebiets erfolgt nicht. Die Leitung erfolgt in Form des Desk-Sharings.
Wir bieten Ihnen
Es erwartet Sie eine interessante und vielfältige Aufgabe im Herzen einer Millionenstadt. Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsportal. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte mit Lebenslauf, Qualifikationen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis spätestens zum 30. April 2024 unter der Kennziffer 1346/23-01_NaMä an:
Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22-01)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
Ihre Ansprechperson
Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Männel, Telefon 0221 221-25336.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Dr. Eulgem, Telefon: 0221 221-32161.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancen-gleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
