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Die Medizinische Hochschule Hannover, Klinik für Pädiatrische
Pneumologie, Allergologie und Neonatologie (Direktorin Prof. Dr. Gesine Hansen), sucht zum 01.06.2019 eine/n
MFA mit Leitungsverantwortung
In den Ambulanzen der Klinik für Pädiatrische Pneumologie, Allergologie und Neonatologie werden Kinder mit chronischen Lungenerkrankungen, Erkrankungen des Immunsystems und rheumatologischen Erkrankungen behandelt. Unsere Ambulanzbereiche sind deutschlandweit führend in der Patientenversorgung. und arbeiten regional und überregional, um Kinder mit komplexen, chronischen Erkrankungen optimal zu versorgen. Hierzu gehört auch die Durchführung von (multi-)zentrische nationale und internationale Studien.
Kurzbeschreibung:
Ziel der Stelle ist die Übernahme der operativen Verantwortung für sämtliche Prozesse in der Ambulanz durch Sicherstellung unserer hohen medizinischer Qualität, ausgeprägte Serviceorientierung und Wirtschaftlichkeit sowie durch Optimierung der Interaktionen der Ambulanz mit Funktionsbereichen, Stationen und anderen Ambulanzen und durch Schaffung eines guten Betriebsklimas in der Ambulanz.
Dem/der zukünftigen Stelleninhaber(-in) obliegt die Führung des Assistenzpersonals. Weiterhin unterstützt er/sie die Kolleginnen in der direkten Patientenversorgung.
Aufgabenschwerpunkte:
• Bereichsleitung
o (Re-)Organisation der verschiedenen Ambulanzbereiche (Lungenerkrankungen, Erkrankungen des Immunsystems, rheumatologische Erkrankungen und Diabetes) und Funktionsbereiche (Funktionsuntersuchungen und Anmeldung)
o Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Ambulanz und Funktionsbereichen, Stationen und anderen Ambulanzen
o Optimierung der Interaktion zwischen Assistenzpersonal und Ärzten
o Dokumentation und Abrechnung
o Qualitätsmanagement
• Patientenversorgung
o Anmeldung
o Terminvergabe
o Befunddokumentation
o (Assistenz bei) Blutentnahmen
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und Voraussetzungen nach TV-L. Die MHH setzt sich für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte BewerberInnen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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Grundkenntnisse / Einstellungsvoraussetzungen:
• Abschlossene Ausbildung zur MFA oder gleichwertige Ausbildung, z.B. Gesundheits- oder Kinderkrankenpfleger
• gute Kenntnisse im Abrechnungswesen
• gute Kenntnisse in Aktenmanagement
• Sicherer Umgang mit Arbeiten am PC (Word, Excel, gerne SAP)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Wünschenswert:
o mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Ambulanz oder Arztpraxis
o abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder eine Weiterbildung zur/zum Praxismanager/in oder als Ambulanzmager/in.
Schlüsselkompetenzen:
• Sie arbeiten mit Freude in einem interdisziplinären Team und mit chronisch kranken Kindern.
• Sie handeln innovativ und wirtschaftlich und können dank Ihrer Überzeugungs- und Kompromissfähigkeit auch schwierige Konflikte erfolgreich lösen.
• Sie verfügen über exzellente gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus.
• selbstständiges, engagiertes sowie sorgfältiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
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